Persönlichkeit
Basis guter Ergebnisse
Lebenspraktische Erfahrungen aus der Berufswelt
Balance von Ökonomie und Psychologie
Als Bankkaufmann und durch das Studium der Wirtschaftswissenschaften lernte Dr. Udo Weimann präzises kaufmännisches Denken und Entscheiden.
Als Wissenschaftler arbeitete er an Forschungsprojekten zur Weiterbildungsmotivation und Persönlichkeitsentwicklung. Dieser Teil der Arbeitswelt ist geprägt von der Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken.
Pragmatisch und zielorientiert zu entscheiden und zu handeln sind wesentliche Attribute, um ein Unternehmen erfolgreich zu führen. Als selbstständiger Unternehmer durfte er in den Branchen Bildung, Personal-Leasing und Bau diese Fähigkeiten praktizieren und weiterentwickeln.
Egal, ob Mitarbeiter, Vorstandsmitglied oder Selbstständiger als Trainer, Coach und Moderator in den Themen Persönlichkeitsentwicklung und Führung gilt das Motto: Menschen zum Erfolg führen. In diesem Aufgabenfeld gilt es ganz schnell Vertrauen aufzubauen, das Gegenüber zu verstehen, um dann zielorientiert diesem Personenkreis Unterstützung zur erfolgreichen Umsetzung zu bieten.
Kunden: Zu seinen Kunden zählen Mitarbeiter und Führungskräfte in großen Unternehmen wie Bertelsmann, Eon, Miele, in mittelständischen Unternehmen wie N-Bank, Händler&Natermann, GNS, Verwaltungen wie Stadt Köln, Stadt Bielefeld und er war tätig in Wissenschaftsbetrieben wie Universität Paderborn und Duale Hochschule Mosbach sowie in mehr als 50 weiteren Organisationen aus mehr als 12 Branchen.
Sein Fazit: „Ich bin sehr dankbar, die Arbeitswelt aus einer Vielzahl von Perspektiven kennenlernen zu dürfen, weil ich dadurch sehr viel Erfahrung sammeln konnte. Dadurch ist mein Verständnis für die sehr unterschiedlichen Sichtweisen von Menschen gewachsen, ebenfalls das Repertoire an Interventionsmöglichkeiten. Heute weiß ich: Der Erfolg von Changeprozessen ist maßgeblich von zwei Faktoren abhängig: von der klaren energetischen Fokussierung der Führungskräfte und dem integrativen respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern. Ob Menschen Erfolg und Erfüllung im Berufsleben erleben oder auch nicht, ist vor allem abhängig von ihren individuellen Bewusstsein.“
Das Verständnis und Einfühlungsvermögen für persönliche Veränderungsarbeit wächst deutlich mit den selbst gemachten Erfahrungen der eigenen Bewusstseinsentwicklung. Aus diesem Grunde ein kleiner Einblick in Phasen meiner persönlichen Entwicklungserfahrungen. Meine seit dem andauernde Faszination zu dem Thema Bewusstsein begann im Alter von 18 Jahren. Bücher wie „die Macht ihres Unterbewusstseins“, „Denke nach und werde reich“ führten bei mir zu einer fast unbändigen Lebensfreude. Die Umsetzung des Gedankenguts ließ mich nach meinen damaligen Vorstellungen meine Traumfrau finden und machte mich im Alter von Anfang 30 zum Millionär. Ich nenne dies meine erste Bewusstseinswachstumsphase. Eine längerjährige Konsolidierungsphase entstand ungewollt durch Fehlentscheidungen über meine Talententwicklung. Heute weiß ich , orientiere dich an deiner inneren Weisheit , an deinen Gefühlen und weniger nur auf deine eigenen oder rationalen Argumente anderer. Treffe stimmige Entscheidungen, die von Kopf und Bauch getragen sind. Die zweite Bewusstseinswachstumsphase begann mit Ausbildungen in Suggestopädie, zum NLP-Master, wurde später ergänzt durch Ausbildungen in systemischen Methoden, Großgruppenmoderation, Performance Improvement. Hier wurde ich auch mit inneren Grenzen in mir selbst konfrontiert. Mir wurde klar, um den persönlichen Handlungs- und Entwicklungsraum zu vergrößern, gilt es u.a. auch gelernte begrenzende Emotionsmuster aufzulösen. Durch die verinnerlichte Verarbeitung wesentlicher Erkenntnisse aus diesen Ausbildungen entstand ein sehr tragfähiges Fundament, mit mir und meinen Mitmenschen respektvoll, wertschätzend und unterstützend umzugehen. In der praktischen Arbeit wurde mir darüber hinaus deutlich, dass anders denken und fragen häufig zu ungeahnten Problemlösungen führt. Meine zweite Konsolidierungsphase ist gekennzeichnet durch private Zäsuren. Trennung und zwei kurzfristig auftretende lebensbedrohliche Erkrankungen führten mir drastisch vor Augen, in welchen Bereichen meine Bewusstseinsentwicklung noch blinde Flecken hatte. Diese Einschnitte waren eine wundervolle Chance, bisher unerkannte begrenzende Anteile in mir zu erkennen und loszulassen. Die folgende dritte Wachstumsphase begann mit der Auseinandersetzung mit den Erkenntnissen und Forschungsergebnissen der neuen Wissenschaften. Unterstützt durch Einblicke in die Weisheiten asiatischer Kulturen flossen auf einmal alle meine Erfahrungen zusammen und ich begann zu begreifen wie alle diese unterschiedlichen Erkenntnisse, Erfahrungen und Methoden sich zu einem stimmigen Bild zusammenfügten, dem Bild menschlicher Bewusstseins- und Persönlichkeitsentwicklung. Als Entwickler von Energizing begleite ich sie gerne auf ihrem Weg, ihre Einzigartigkeit weiter zu entwickeln und zu leben. Im Business freue ich mich auf offene Führungskräfte und ihr Team!Bewusstseinsentwicklung-das Thema meines Lebens
Das war die Geburtsstunde von Energizing
