Change
Die Essenz der Führung
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Sie stehen vor einem größeren Change und wollen den Erfolg durch professionelle Unterstützung sicher stellen?
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Sie suchen Anregungen für inspirierende Führungstreffen der besonderen Art?
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Sie wollen die Wirkungskraft Ihres Teams weiter entwickeln?
Changeprozesse haben eine sehr zentrale Bedeutung für den Erfolg und die Zukunft einer Organisation. Gerade weil auch immer die Werte und Emotionen der betroffenen Menschen berührt werden, gilt es, um den Erfolg zu gewährleisten, sehr bewusst und ganzheitlich, die Veränderungen zu gestalten.
Für diese Prozesse steht ein Team von sehr erfahrenen Changeberatern- und Entwicklern bereit.
Das Leistungspektrum beinhaltet sowohl die Konzeptionierung und Begleitung größerer Veränderungsprozesse als auch punktuelle Unterstützungen wie Change-Coaching der Führungskräfte, Entwicklung und Durchführung wesentlicher ChangeWorkshops, Design von Großgruppenveranstaltungen oder die Entwicklung von hausinternen Prozeßbegleitern.
Leistungsbeispiele
Zukunftskonferenzen
Im Rahmen einer 2-tägigen Veranstaltung gilt es die Handlungsenergien unterschiedlicher Interessengruppen auf eine gemeinsame attraktive Zukunft zu bündeln.
Umsetzungsprozess
Die Ziele sind vom Management formuliert. Um den Erfolg durch engagierte Mitarbeit zu ermöglichen, werden im Rahmen eines mehrstufigen Prozesses hierachieübergreifend gemeinsam getragene Strategien entwickelt.
Führungsinspirationen
sind Erlebnisfelder in denen, z.B. im Rahmen einer Managementklausur, Führung aus anderen Perspektiven erlebt wird.
Führungsteam
Der Wirkungsgrad eines Teams hängt von vielen Faktoren ab. Je nach Ausgangslage und Fragestellung bieten wir Ihnen deshalb ein großes Spektrum von Teamentwicklungsaktivitäten an. Team-Coaching-Prozess, Team-Event, Teaminszenierung,…? Sie entscheiden.
